Chefinnen in der Privatwirtschaft sind immer noch selten

Die gute Nachricht vorweg: Seit 1995 ist der Frauenanteil in Führungspositionen kontinuierlich gestiegen, sowohl in West- als auch in Ostdeutschland. Doch dabei gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Sektoren, wie das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) im aktuellen Führungskräfte-Monitor 2017 bekanntgab.

Im öffentlichen Dienst ist der Anteil der weiblichen Führungskräfte vergleichsweise hoch (49 Prozent) und auch bei Beamten im höheren Dienst sind mittlerweile viele Frauen in Führungspositionen (47 Prozent). Ganz anders sieht es dagegen in der Privatwirtschaft aus: Hier sind nur 30 Prozent der Führungskräfte weiblich, wie die Statista-Infografik zeigt. Insgesamt betrug der Frauenanteil in Führungspositionen im Jahr 2015 36 Prozent - es ist also noch viel Luft nach oben.