Intensivpflege

Intensiv-Fachkräftemangel? Schon 2019 große Engpässe!

"Stellengesuche ungeimpfter Pflegekräfte führen ins Leere", titelte der Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) am vergangenen Wochenende. In dem Artikel ging es darum, dass 100 vermeintliche Stellengesuche von medizinischen Personal in einem Bautzener Anzeigenblatt sich - zumindest teilweise - als Fake entpuppten. Das heißt nicht, dass es sowas wie eine Personalflucht aktuell gar nicht gibt, aber bewiesen ist sie derzeit nicht. Gesichert ist dagegen der Fachkräftemangel bei Pflegepersonal, beispielsweise auf Intensivstationen. Im vergangenen Jahr klagten laut Krankenhaus Barometer 78 Prozent der Krankenhäuser in Deutschland über Stellenbesetzungsproblemen in der Intensivpflege. Wie der Blick auf die Statista-Grafik zeigt ist das Problem bei Kliniken mit 600 oder mehr Betten m größten. "Im Mittel bleiben unbesetzte Stellen in der Intensivpflege derzeit für 21 Wochen", so die Studie. Das Personalproblem in der Intensivpflege gibt es übrigens nicht erst seit Corona - schon 2019 gab es große Engpässe.


Beschreibung

Die Grafik zeigt den Anteil der Krankenhäuser in Deutschland mit Stellenbesetzungsproblemen in der Intensivpflege.

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Anteil der Krankenhäuser mit Stellenbesetzungsproblemen in der Intensivpflege nach Krankenhausgröße in den Jahren 2009 bis 2013
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Anzahl nicht besetzter Stellen in der Intensivpflege in deutschen Krankenhäusern in den Jahren 2009 bis 2013
Durchschnittliche Anzahl nicht besetzter Stellen in der Intensivpflege nach Krankenhausgröße im Jahr 2011 (Stellen je Krankenhaus)
Erwarteter Fachkräftemangel im Pflegesektor in Deutschland nach Einrichtung im Jahr 2011
Wie leicht oder schwer fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, ausreichend qualifiziertes Pflegepersonal zu finden?
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Können Sie in Ihrem Unternehmen derzeit offene Stellen längerfristig nicht besetzen, weil Sie keine passenden Arbeitskräfte finden? (nach Unternehmensgröße)

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