Googles Gendergap

118 Millionen US-Dollar zahlt Google um eine Diskriminierungs-Klage aus dem Jahr 2017 beizulegen. Das Unternehmen soll Mitarbeiterinnen laut einem t3n.de-Bericht deutlich schlechter bezahlt haben als deren männliche Kollegen. Dabei bildet sich Google durchaus etwas auf die eigenen Diversity-Bemühungen ein, wie die About-Seite der Suchmaschine zeigt. Was den Frauenanteil angeht hat die Vielfalt aber Grenzen. Lag dieser 2014 bei rund 31 Prozent, sind es aktuell fast 34 Prozent. Dagegen ist die Wachstumskurve bei Tech-Jobs und im Management deutlich stärker, wie der Blick auf die Statista-Grafik verdeutlicht. Was indes nichts daran ändert, dass Frauen in beiden Bereichen deutlich unterrepräsentiert sind.