Entgeltgleichheit in Zahlen 1
Männer und Frauen verdienen unterschiedlich hoch. Die Lohnlücke (auch "Gender Pay Gap") ist eine Angabe über den Verdienstabstand zwischen den Geschlechtern. Grundlage dafür ist der durchschnittliche Bruttostundenverdienst. Für unseren Kunden INSM haben wir wichtige Daten zum Thema Entgeltgleichheit in einem XXL-Chart zusammengefasst.
Beschreibung
Die Grafik fasst ausgewählte Daten zum Thema Entgeltgleichheit zusammen.
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Deutschland von 2000 bis 2024 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer; unbereinigt)
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen nach Stellung im Beruf in Deutschland im Jahr 2018 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes von Männern; unbereinigt)
Gender Pay Gap: Zusammensetzung des Gehaltsunterschieds im Bruttostundenverdienst zwischen Männern und Frauen in Deutschland im Jahr 2024
Bereinigter Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern in Deutschland von 2006 bis 2024 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer)
Anteil der Deutschen, denen die Begriffe "Gender Pay Gap" und "Equal Pay Day" unbekannt sind im Jahr 2025
Gender Pay Gap: Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern in West- und Ostdeutschland von 2006 bis 2024 (in Prozent des durchschnittlichen Bruttostunden-Verdienstes der Männer; unbereinigt)
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