Diese Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter den Personalverantwortlichen der führenden Unternehmen in Deutschland zu ihren bevorzugten Bewerbungsformaten von 2010 bis 2014 und eine Prognose bis 2019. Im Jahr 2011 gaben **** Prozent der Befragten an, dass sie digitale Bewerbungen per E-Mail oder über Online‑Formulare bevorzugen.
Melden Sie sich an oder registrieren Sie sich, um auf präzise Daten zuzugreifen.
Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account
Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können.
Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen.
Profitieren Sie von den zusätzlichen Funktionen Ihres individuellen Accounts
Derzeit nutzen Sie einen geteilten Account. Um individuelle Funktionen nutzen zu können (z. B. Statistiken als Favoriten zu
markieren oder Statistik-Benachrichtigungen festzulegen), loggen Sie sich bitte über Ihren persönlichen Account ein.
Wenn Sie ein Administrator sind, authentifizieren Sie sich bitte, indem Sie sich erneut einloggen.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
1
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen MwSt. Der Account hat eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich nach dem ersten Vertragsjahr zum regulären Listenpreis.
Erfahren Sie mehr über unseren Professional Account
Alle Inhalte, alle Funktionen. Veröffentlichungsrecht inklusive.
CHRIS, & monster.de. (13. Februar, 2015). Präferenzen von Unternehmen hinsichtlich digitaler oder papierbasierter Bewerbungen in Deutschland von 2010 bis 2019* [Graph]. In Statista. Zugriff am 26. September 2026, von https://de-statista-com.libproxy.pcc.edu/statistik/daten/studie/235378/umfrage/praeferenz-von-elektronischen-oder-papierbasierten-bewerbungen-im-jahresvergleich/
CHRIS, und monster.de. "Präferenzen von Unternehmen hinsichtlich digitaler oder papierbasierter Bewerbungen in Deutschland von 2010 bis 2019*." Chart. 13. Februar, 2015. Statista. Zugegriffen am 26. September 2026. https://de-statista-com.libproxy.pcc.edu/statistik/daten/studie/235378/umfrage/praeferenz-von-elektronischen-oder-papierbasierten-bewerbungen-im-jahresvergleich/
CHRIS, monster.de. (2015). Präferenzen von Unternehmen hinsichtlich digitaler oder papierbasierter Bewerbungen in Deutschland von 2010 bis 2019*. Statista. Statista GmbH. Zugriff: 26. September 2026. https://de-statista-com.libproxy.pcc.edu/statistik/daten/studie/235378/umfrage/praeferenz-von-elektronischen-oder-papierbasierten-bewerbungen-im-jahresvergleich/
CHRIS, und monster.de. "Präferenzen Von Unternehmen Hinsichtlich Digitaler Oder Papierbasierter Bewerbungen In Deutschland Von 2010 Bis 2019*." Statista, Statista GmbH, 13. Feb. 2015, https://de-statista-com.libproxy.pcc.edu/statistik/daten/studie/235378/umfrage/praeferenz-von-elektronischen-oder-papierbasierten-bewerbungen-im-jahresvergleich/
CHRIS & monster.de, Präferenzen von Unternehmen hinsichtlich digitaler oder papierbasierter Bewerbungen in Deutschland von 2010 bis 2019* Statista, https://de-statista-com.libproxy.pcc.edu/statistik/daten/studie/235378/umfrage/praeferenz-von-elektronischen-oder-papierbasierten-bewerbungen-im-jahresvergleich/ (letzter Besuch 26. September 2026)
Präferenzen von Unternehmen hinsichtlich digitaler oder papierbasierter Bewerbungen in Deutschland von 2010 bis 2019* [Graph], CHRIS, & monster.de, 13. Februar, 2015. [Online]. Verfügbar: https://de-statista-com.libproxy.pcc.edu/statistik/daten/studie/235378/umfrage/praeferenz-von-elektronischen-oder-papierbasierten-bewerbungen-im-jahresvergleich/