Was sind geeignete Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und setzen Sie diese in Ihrem Unternehmen bereits um?

Eine Umfrage unter Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen ohne Führungsverantwortung im deutschsprachigen Raum ergab, dass ein gutes Betriebsklima mit einem Anteil von ** Prozent der wichtigste Faktor ist, um Mitarbeitende an ein Unternehmen zu binden. Rund ********** der befragten Unternehmen setzen dies auch bereits um.


Human Resource Management

Zu den Aufgaben des Personalwesens, dem Human Resource oder HR-Managements, gehören unter anderem die Beschaffung von Personal für ein Unternehmen, die Planung und der Einsatz dieses Personals sowie die Bindung der eingestellten Mitarbeitenden. Zuletzt zählte die Mitarbeiterbindung zu den wichtigsten Themen im HR-Bereich.

Recruiting

Auch das Gewinnen neuer Mitarbeiter:innen, das Recruiting, stellt einen wichtigen Teil der Arbeit im HR-Management dar. Am meisten werden dafür Jobportale im Internet oder die eigenen Unternehmenskanäle genutzt, doch auch Social-Media-Kanäle sind mittlerweile beliebte Rekrutierungskanäle.